青岛市总工会到李沧区检查验收“职工之家”建设

9月14日上午，青岛市总工会基层部部长王忠胜、处长王克岩到李沧区检查验收“职工之家”建设，李沧区总工会二级调研员张乐席主席、街道总工会二级调研员张美升陪同。

市总工会领导先后来到青岛托普创业创新工场工会联合会、山东恒晟源人力资源管理有限公司工会委员会，在工会主席的陪同讲解下，对托普创业基地、恒晟源人力资源管理有限公司进行了现场参观，对工会建设的职工书屋、职工文化活动中心、职工洽谈室等职工活动场地以及托普培训学校的母婴学院、美食学院、美丽学院等培训教室和配套设备进行了考察和体验，并对企业职工活动室使用情况、活动开展情况以及培训学校的招生培训情况进行了详细询问和细致了解。现场查看了工会活动、职代会、厂务公开、职工培训等档案材料，对企业工会材料的规范性和工会组织建设的健全性给予充分肯定。

青岛托普创业创新工场工会联合会左手党建，右手工会，依托平台吸纳的企业和人才形成强大的凝聚力和共享力，不断吸引有潜力的创业公司入驻创业，为他们提供政策分析和平台服务，同时不断加强同一领域的企业间的交流合作，形成强大行业合力，帮助企业在良性竞争和相互合作中实现共赢。因此，也吸引了大批人才前来就业，疫情期间新增员工80余人，为辖区减轻了部分就业难题。

山东恒晟源人力资源管理有限公司工会以“工匠精神”为理念，先后获得“中国人力资源最具影响力品牌”“中国人力资源行业优秀服务商”等国家级、省市级荣誉20余个，并多次受邀参与官方媒体的专访报道。疫情期间，建立了防疫站点，多次为街道、社区和企业送去口罩、酒精、防护用品等物资，建立了网络培训课程，大大的解决了职工培训难题。

最后，王忠胜部长为工会组织的进一步发展和完善提出了“三个加强”：一是要加强工会组织建设，实现工托普会联合会对于吸纳企业的全覆盖，充分发挥工会组织力量，进一步推动平台企业发展；二是要加强民主管理制度建设，发扬党中央协商民主“有话好好说，有事好商量”的原则，发扬民主、稳定职工队伍，做好沟通协商，有序化解劳资矛盾，建立稳定、和谐的劳动关系；三是要加强“职工之家”建设，充分发挥工会“职工之家”这一有形的组织和阵地，切实为职工服务好，让职工感受到单位有“家”一样的温暖。维护好职工权益，做好沟通协商，鼓励职工发挥自身才能，激发立足岗位、爱岗敬业，实现职工自我发展和企业生产经营提升的双赢局面，进一步彰显工会是职工的“娘家人”。