闻令而动，正风聚力！​虎山人虎年虎力全开！

事争一流、唯旗是夺，努力实现街道2022年综合考核进优“五连冠”。

关键在于发现问题，根本在于解决问题。

结合工作，围绕干部作风6种不良倾向开展集体研究讨论，细致查找存在的问题、剖析深层次原因，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入查摆街道存在的9项干部作风突出问题。

1.“老好人”

不敢斗争，不愿得罪人，遇见矛盾绕一绕、不敢冲到一线去，不敢和歪风邪气作斗争。

2.“守摊子”

有守成思想，墨守成规、得过且过，不能坚持改革创新，有“歇一歇”、“松口劲”的想法。

3.“利益化”

凡事考虑自己的个人利益，把个人利益看得过重，不能正确处理好个人利益和集体利益的关系。

4.“碰红线”

法律意识不强，不严守纪律规矩，不能践行正确的世界观、权力观、群众观。

5.“不到位”

工作落实不到位，对待工作存在应付了事的态度，没有做到脚踏实地。

6.“不关己”

剖析问题不深刻，没有把自己真正摆进去。大局意识不强，存在“事不关己高高挂起”的思想。

7.“中梗阻”

政令不通、执行不力，工作上层层弱化、层层衰减，导致工作部署走了样、变了形。

8.“慢动作”

对重大项目推进慢、要素保障协调慢、服务能力提升慢，工作落实不迅速。

9.“不规矩”

工作流程制度不规范，对工作制度落实不到位，心中没有“板”和“眼”。

1.理想信念

坚持思想改造不能松，党员干部身份不能忘，为民情怀不能丢。

2.作风水平

坚持“六戒”，戒庸政怠工、戒推诿拖沓、戒利益至上、戒态度不好、戒吃拿卡要、戒办事不公。

3.文化氛围

大兴学习之风，营造打破思维惯性、肃清不良惯习、破除办事惯例的良好文化氛围。

2022年街道工作要对标“严、真、细、实、快”的工作作风要求，坚持“狠抓落实、大干实事、奋发进取、保持一流”的精神，从以下四项举措发力：

1.立大格局

积极融入全区发展大局，坚持改革创新工作思路，勇创全区先进典型，为打造全市新旧动能转换示范区贡献虎山力量。

2.树进取心

善于从百年党史中汲取力量，焕发“越是艰险越向前”的斗争意识，主动担当、迎难而上，全面提升应对新形势、新要求的各方面能力。

3.施非常策

潜心研究工作，坚持守正出奇、稳中求进，在流程再造、业务创新、服务更优等方面下功夫，真正在新年干出新气象、新面貌。

4.兴落实风

提升破解难题的魄力，事不避难、义不逃责，切实做好经济发展、疫情防控、城市更新、社会治理等重点难点工作。